top of page
compass-5261062_1920_edited_edited.jpg

PROFITEREN VAN EEN
BETEKENISVOLLE BELEVING

Organisaties lopen steeds vaker vast in hun bedoeling om maatschappelijke waarde te leveren.

Met onze unieke aanpak brengen wij organisaties weer in beweging en helpen we bij het creëren van een betekenisvolle interne en externe beleving.

 

Zo zetten we de mens centraal en profiteren we samen van een betekenisvolle beleving.

Wij geloven dat…

  • Grote veranderingen in organisaties kunnen ontstaan door vele  kleine veranderingen in houding en gedrag 

  • Organisaties kunnen veranderen door de 3,5% verkenners methodisch de ruimte, middelen en mandaat te geven

  • We een duurzame toekomst opbouwen door te werken aan een betekenisvolle interne en externe beleving, waarin mensen, niet middelen centraal staan

IMG_20190628_155227_803_edited.jpg

INSPIRATIE

Inspireer jouw organisatie met een inspiratiesessie over het profiteren van een betekenisvolle beleving.

 

Lees meer.

IMG-20210819-WA0003_2_edited.jpg

ONTDEKKEN

Ontdek tijdens een workshop wat ervoor nodig is jouw organisatie in beweging te brengen.

Lees meer.

Continu-verbeteren-4_edited.jpg

GROEI

Groei met een transformatieprogramma en ontwikkel het vermogen om betekenisvolle belevingen te creëren.

Lees meer.

WAT IS BETEKENISVOL?

Betekenisvol is niet:

  • Waardevol voor aandeelhouders alleen

  • Welvaart vergaren

  • Transactioneel, geld als doel

  • Korte termijn focus

  • Opportunistisch

  • Uitstellen zolang ze ermee wegkomen

  • Opgelegd doel, omdat het moet

  • Afwentelen van maatschappelijke kosten 

Betekenisvol is wel:

  • Waardevol voor iedereen

  • Welzijn vergroten

  • Relationeel, geld als middel

  • Lange termijn visie

  • Waarden gedreven

  • Nu handelen

  • Gedeeld doel, omdat het kan

  • Verantwoordelijkheid nemen voor maatschappelijke kosten