top of page
compass-5261062_1920_edited_edited.jpg

BETEKENISVOLLE VOORUITGANG
VANUIT VERBINDING

Steeds vaker lopen organisaties vast door een fixatie op effciency, middelen en tools.

Ondanks alle inspanningen wordt er geen of weinig vooruitgang geboekt.

De verbinding met mensen - intern en extern -  raakt verloren, waardoor onvrede ontstaat.

En de juiste verklaring voor het oplossen van deze uitdagingen ontbreekt.

​

Met onze unieke aanpak brengen wij mensen, teams en organisaties in beweging.

We leren je anders denken èn doen. 

Om vanuit verbinding betekenisvolle vooruitgang te realiseren. 

​

Wij geloven dat…

​

  • Grote veranderingen in organisaties kunnen ontstaan door vele  kleine veranderingen in houding en gedrag 

  • Organisaties kunnen veranderen door de 3,5% verkenners methodisch de ruimte, middelen en mandaat te geven

  • We een duurzame toekomst opbouwen door te werken aan betekenisvolle vooruitgang vanuit verbinding

  • Onze aanpak een robuuste en effectieve manier is om transformatie vorm te geven

IMG_20190628_155227_803_edited.jpg

INSPIRATIE

Motiveer jouw organisatie met een stimulerende inspiratiesessie over betekenisvolle verandering.

​

 

Lees meer.

​

IMG-20210819-WA0003_2_edited.jpg

ONTDEKKEN

Ontdek tijdens een workshop wat ervoor nodig is jouw organisatie in beweging te brengen.

​

​

Lees meer.

Continu-verbeteren-4_edited.jpg

GROEI

Start een transformatieprogramma en werk met een groep verkenners aan jouw gewenste toekomst.

​

Lees meer.

WAT IS BETEKENISVOL?

Betekenisvol is bijvoorbeeld niet:

  • Waardevol voor enkelen

  • Welvaart vergaren

  • Transactioneel, geld als doel

  • Korte termijn focus

  • Opportunistisch

  • Uitstellen, omdat het kan

  • Opgelegd doel, omdat het moet

  • Afwentelen van maatschappelijke kosten 

Betekenisvol is bijvoorbeeld wel:

  • Waardevol voor iedereen

  • Welzijn vergroten

  • Relationeel, geld als middel

  • Lange termijn visie

  • Waarden gedreven

  • Nu handelen

  • Gedeeld doel, omdat het kan

  • Verantwoordelijkheid nemen voor maatschappelijke kosten

WAT ONZE KLANTEN ZEGGEN

Arend Pleysier | Sensire
02:47

Arend Pleysier | Sensire

Arend vertelt hoe de GROWTH-methode hen helpt anders met verandering om te gaan.
Wendy Dirne | Akzo Nobel
03:01

Wendy Dirne | Akzo Nobel

Wendy vertelt hoe het transformatie haarzelf en de organisatie geholpen heeft om anders te leren werken, denken en sturen.

NIEUWSGIERIG? NEEM DAN HIER CONTACT OP!

​

Due North Consultancy is een onderdeel van de Due North beweging.

De Due North beweging wil mensen, teams en organisaties helpen profiteren van een betekenisvolle beleving.

Zo laten we de wereld beter achter dan dat we haar aantroffen.

​

duenorthcoaching-fulllogo-pink.png
duenorthplatforms-fulllogo-pink.png
bottom of page