Na verloop van tijd zullen ontstaan in elke organisatie complexe problemen die een transformatieve manier van denken nodig hebben om ze op te lossen. Due North helpt organisaties bij het navigeren door complexiteit en het bereiken van doelen door middel van onze GROWTH-programma's. In dit programma werken we gericht aan het oplossen van een concreet vraagstuk terwijl we ondertussen werken aan de ontwikkeling van mindset, skillset en toolset. Een transformatie met tastbare resultaten vereist:

  • Het laten groeien van het organisatie bewustzijn door mindset ontwikkeling

  • Het laten groeien van het organisatie competentieniveau door skillset ontwikkeling

  • Het laten groeien van transformatieve resultaten door toolset ontwikkeling

DUURZAME TRANSFORMATIE

GROWTH

 

Binnen onze programma's werken we met het unieke GROWTH-model om de effectiviteit van uw strategische inspanningen te vergroten. Het GROWTH-canvas neemt je mee door de zes fasen van het oplossen van problemen rond een concrete zakelijke uitdaging die je hebt:

  1. Goal: wat wil je bereiken?

  2. Reality: wat is je huidige realiteit en probleemstelling?

  3. Options: welke opties heb je om jouw doel te bereiken?

  4. Way forward: hoe ga je deze opties implementeren?

  5. Hypothese : wat is de meest kritische aanname die moet kloppen?

  6. Test : hoe test je deze aanname?

Door deze stappen systematisch te doorlopen krijgt je de gewenste resultaten en leer je de cruciale stappen van doelen stellen, probleemanalyse, oplossingsontwikkeling, prioritering, implementatie, experimenteren en testen te verbeteren.

 

Onze programma's zullen je meestal door meerdere iteraties leiden binnen een GROWTH-case en verschillende GROWTH-cases om je te concentreren op de mindset, skillset en toolset die nodig zijn om jouw strategische doelen te bereiken.

workshop%202_edited.jpg

MINDSET

We beginnen met je te leren hoe je de mindset van mensen binnen de organisatie kunt ontwikkelen om complexe problemen op te lossen en doelen te bereiken. Met behulp van ons GROWTH-model leer je hoe je houding kunt veranderen en het bewustzijn kunt vergroten over de:

  • Motivatie: de bereidheid die nodig is om te transformeren

  • Omgeving: het ondersteuningssysteem dat nodig is om te transformeren

  • Capaciteiten: het vermogen dat nodig is om te transformeren

SKILLSET

Wanneer je hebt geleerd jouw organisatiebewustzijn te ontwikkelen, zal de focus verschuiven naar het ontwikkelen van jullie vaardigheden. Met behulp van ons GROWTH-model leer je hoe je gedragsverandering kunt implementeren en de competentieniveaus kunt laten groeien binnen:

  • Human Resource Excellence (EX)

  • Customer Excellence (CX)

  • Operational Excellence (exploitatie)

  • Product Excellence (exploratie)

 

TOOLSET

Wanneer je hebt geleerd het organisatorische competentieniveau te ontwikkelen zal de focus verschuiven naar het ontwikkelen van jouw toolset. Met behulp van ons GROWTH-model leer je hoe jij jouw toolset kunt integreren waardoor je resultaten laat groeien door het verbeteren van:

  • Organisatiestructuren

  • Processen

  • Data

  • Technologie

Als onze aanpak je aanspreekt hebben we verschillende werkvormen om het toe te passen.

We doen graag presentaties om te inspireren, geven workshops om kennis te maken en inzichten te creëren en organiseren GROWTH programma's waarbij we de transformatie begeleiden en implementeren. 

Lees meer over onze dienstverlening.

Als je in gesprek wil, schroom dan niet om contact op te nemen:

©2020 by Due North Consultancy