GROWTH METHODE
We richten ons op de ontwikkeling van mindset, skillset en toolset, wat de essentie is van transformatieve verandering.
In een duidelijke en effectieve structuur, het GROWTH©-canvas, dat je in staat stelt tegelijkertijd te leren en vooruitgang te boeken.
Op een iteratieve manier beweeg je richting de door jou gewenste verandering, met een kleine groep mensen.
Omdat impactvolle verandering kan voortkomen uit kleine interventies.
​
Wil je het liever van ons horen? Neem contact op, we vertellen je er graag meer over de aanpak en onze diensten. ​
Of bekijk onze inspiratiesessies, workshops en transformatieprogramma's
MINDSET
Voor het begeleiden van een transformatie is als eerste de juiste mindset nodig. We kijken hier onder andere naar het ontwikkelen van:
​
Motivatie - het willen​
Mindset: de set aan mentaliteiten (attitudes) die gedrag in de organisatie verklaart en voorspelt. Denk hierbij aan verander-bereidheid.
SKILLSET
Voor het begeleiden van een transformatie is ten tweede de juiste skillset nodig. We kijken hier onder andere naar het ontwikkelen van:
​
Capaciteiten - het kunnen
​
Skillset: is de set van gedragingen (gedrag) die nodig zijn om iets heel goed te kunnen. Denk hierbij aan customer, product, people & organization of operational excellence.
TOOLSET
Voor het begeleiden van een transformatie is als laatste de juiste toolset nodig. We kijken hier onder andere naar het ontwikkelen van:
​
Omgeving - het mogen
​
Toolset: de set van middelen die je helpen om het voorgenomen gedrag en de onderliggende resultaten op grote schaal te realiseren. Denk hierbij aan processen, data, technologie en organisatiestructuren.​
We spreken van een transformatie wanneer een ontwikkeling van mindset, skillset én toolset nodig is om de gewenste progressie te boeken. ​
​
Het transformatieproces bestaat uit een inspiratie, ontdekking en groeifase. ​
​
Omdat veel van de transformaties onnodig mislukken hebben we onze aanpak gericht op het hierin begeleiden van teams.​
GROWTH©- CANVAS
Binnen onze programma's werken we met het unieke GROWTH-methode om de effectiviteit van je strategische inspanningen te vergroten. Het GROWTH-canvas neemt je mee door de zes fasen van het oplossen van problemen rond een concrete zakelijke uitdaging die je hebt:
​
Goal: wat wil je bereiken?
Reality: wat is je huidige realiteit en probleemstelling?
Options: welke opties heb je om jouw doel te bereiken?
Way forward: hoe ga je deze opties implementeren?
Hypothese : wat is de meest kritische aanname die moet kloppen?
Test : hoe test je deze aanname?
​
Door deze stappen systematisch te doorlopen krijgt je de gewenste resultaten en leer je de cruciale stappen van doelen stellen, probleemanalyse, oplossingsontwikkeling, prioritering, implementatie, experimenteren en testen te verbeteren.
​
Bekijk hier onze diensten en hoe we jou kunnen helpen!
​
OVERTUIGINGEN
We hebben de volgende overtuigingen ten aanzien van de transformatie van organisaties die onze manier van werken beïnvloeden:
-
Wij geloven dat een transformatieproces alléén kan ontstaan in de daarvoor juiste omstandigheden.
-
Wij geloven (daarbij) dat bewustzijn over de transformatiecurve noodzakelijk is.
-
Wij geloven (daarbij) dat je met kleine inspanningen onevenredig grote uitkomsten kunt realiseren.
-
Wij geloven (daarbij) in zinvol vertragen om te versnellen.
-
Wij geloven (daarbij) in de kracht van het mobiliseren van de getalenteerde cultuurdragers in een organisatie.
-
Wij geloven (daarbij) in het opbouwen van momentum om organisaties in beweging te krijgen.
-
Wij geloven (daarbij) in het werken met de drijvende en remmende krachten in een organisatie.
-
Wij geloven (daarbij) dat eigenaarschap (skin in the game) nodig is voor een transformatie.
-
Wij geloven (daarbij) dat de oplossing altijd dichterbij is dan je denkt.
-
Wij geloven (daarbij) dat ontwikkeling en progressie belangrijker zijn dan perfectie.
UNIEKE METHODE
Een methode met een wetenschappelijke basis
Wij hanteren een eigen methode, waarbij we verschillende modellen combineren in een unieke aanpak. Deze modellen hebben een sterke theoretische basis en hebben zich in de praktijk bewezen*. ​
Wij werken er dagelijks aan om deze methode verder te verbeteren. ​
​
*Het is niet meer dan eerlijk om te vermelden dat sommige van onze modellen gebaseerd zijn op onze ervaring en (nog) niet voldoen aan de strikte normen van een wetenschappelijke standaard. Laat het ons weten als je vragen hebt over deze claim.​