TRANSFORMATIE

Met onze GROWTH-programma’s mobiliseren we de juiste mensen in jullie organisatie voor het realiseren van transformatiedoelen.​

​Hoe doen we dat?​

  • Wij begeleiden het transformatieproces zodat jullie zo veel mogelijk zelf leren doen. ​

  • We werken met  één of meerdere teams van cultuurdragers.

  • Mensen die graag samenwerken bereid zijn de leercurve te doorlopen (de 3%).​​

transformationcurve_EN.PNG

We spreken van een transformatie wanneer een ontwikkeling van mindset, skillset én toolset nodig is om de gewenste progressie te boeken. ​

Het transformatieproces bestaat uit een inspiratie, ontdekking en groeifase. ​

Omdat onderin de curve 75% van de transformatie-initiatieven stranden hebben we onze aanpak gericht op het hierin begeleiden van teams.​

GROWTH

Binnen onze programma's werken we met het unieke GROWTH-methode om de effectiviteit van uw strategische inspanningen te vergroten. Het GROWTH-canvas neemt je mee door de zes fasen van het oplossen van problemen rond een concrete zakelijke uitdaging die je hebt:

Goal: wat wil je bereiken?

Reality: wat is je huidige realiteit en probleemstelling?

Options: welke opties heb je om jouw doel te bereiken?

Way forward: hoe ga je deze opties implementeren?

Hypothese : wat is de meest kritische aanname die moet kloppen?

Test : hoe test je deze aanname?

Door deze stappen systematisch te doorlopen krijgt je de gewenste resultaten en leer je de cruciale stappen van doelen stellen, probleemanalyse, oplossingsontwikkeling, prioritering, implementatie, experimenteren en testen te verbeteren.

workshop%202_edited.jpg

MINDSET

We beginnen met je te leren hoe je de mindset van mensen binnen de organisatie kunt ontwikkelen om complexe problemen op te lossen en doelen te bereiken. Met behulp van ons GROWTH-model leer je hoe je houding kunt ontwikkelen en het bewustzijn kunt laten groeien over:​

  • Motivatie - willen 

  • Omgeving - mogen

  • Capaciteiten - kunnen

Mindset: de set aan mentaliteiten (attitudes) die gedrag in de organisatie verklaart en voorspelt. 

SKILLSET

Wanneer je hebt geleerd jouw organisatiebewustzijn te ontwikkelen, zal de focus verschuiven naar het ontwikkelen van jullie vaardigheden. Met behulp van ons GROWTH-model leer je hoe je gedragsverandering kunt implementeren en de competentieniveaus kunt laten groeien binnen:​

  • People & Organization Excellence (EX)​

  • Customer Excellence (CX)​

  • Operational Excellence (exploitatie)​

  • Product Excellence (exploratie)​

Skillset: is de set van gedragingen (gedrag) die nodig zijn om iets heel goed te kunnen. 

 

TOOLSET

Wanneer je hebt geleerd het organisatorische competentieniveau te ontwikkelen zal de focus verschuiven naar het ontwikkelen van jouw toolset. Met behulp van ons growth-model leer je hoe jij jouw toolset kunt integreren waardoor je resultaten laat groeien door het verbeteren van:​

  • Organisatiestructuren​

  • Processen​

  • Data​

  • Technologie​

Toolset:  de set van assets die je helpen om het voorgenomen gedrag en de onderliggende resultaten op grote schaal te realiseren. ​

Als onze aanpak je aanspreekt hebben we verschillende werkvormen om het toe te passen.

We doen graag presentaties om te inspireren, geven workshops om kennis te maken en inzichten te creëren en organiseren GROWTH programma's waarbij we de transformatie begeleiden en implementeren. 

Lees meer over onze dienstverlening.

Als je in gesprek wil, schroom dan niet om contact op te nemen: