Daan bracht 17 jaar door in klant- en medewerkersbeleving (CX en EX) en organisatie ontwikkeling in verschillende organisaties en als ondernemer. Hij was
veelal betrokken vanuit een ambitieuze veranderdoelstelling in een complexe omgeving.
DAAN NOORDELOOS
​
​
​
"Door mijn carrière heen heb ik me altijd gericht op de ontwikkeling van organisaties met oog op een betere klant en medewerkersbeleving. Ik hou er van om complexe vraagstukken te onderzoeken, zo simpel mogelijk weer te geven en ze op te lossen.
Van nature ben ik heel enthousiast en heb een hoge dosis energie. Ik zie overal ontwikkelmogelijkheden en geloof in het creëren van een groeicultuur. In mijn vrije tijd lees ik alles wat los en vast zit omdat ik mijn vakgebied graag beter wil begrijpen. Dat leidt er toe dat ik meer boeken koop dan ik ooit zal kunnen lezen, wat mij iedere keer herinnert aan wat ik zelf allemaal nog wil leren.
Ik ben een systemische denker en zie overal patronen waar anderen dat vaak niet zien. Het kunnen leggen van de onderlinge verbanden helpen mij om snel de dynamiek rondom een probleem te doorgronden om deze samen met opdrachtgevers op te lossen.
​
Ik heb gewerkt met specialisten op het gebied van klant- en medewerker beleving (CX en EX), met HR teams en management teams. Daarbij ben ik betrokken geweest met verschillende (digitale) transformatie processen. Ik heb leiders in verschillende sectoren gecoacht en geadviseerd. Dit heeft er toe geleid dat ik Due North gestart waarmee ik wil aan het vermogen van organisaties om complexe vraagstukken op te lossen. Nu en in de toekomst."
​