"Door mijn carrière heen heb ik me altijd gericht op de ontwikkeling van organisaties met oog op een betere klant- en medewerkersbeleving. Ik hou ervan om complexe vraagstukken te onderzoeken, ze zo simpel mogelijk weer te geven en op te lossen.

​

Van nature ben ik enthousiast en beschik ik over een hoge dosis energie. Ik zie overal ontwikkelmogelijkheden en geloof sterk in het creëren van een groeicultuur. In mijn vrije tijd lees ik alles wat los en vast zit omdat ik mijn vakgebied graag beter wil begrijpen. Dit leidt ertoe dat ik meer boeken koop dan ik ooit zal kunnen lezen, wat me telkens herinnert aan wat ik zelf nog wil leren.

​

Ik ben een systemische denker en zie patronen waar anderen dat vaak niet doen. Het leggen van onderlinge verbanden helpt me om snel de dynamiek rondom een probleem te doorgronden en samen met opdrachtgevers op te lossen.

​

Ik heb gewerkt met specialisten op het gebied van klant- en medewerkersbeleving (CX en EX), met HR-teams en managementteams. Daarbij ben ik betrokken geweest bij verschillende (digitale) transformatieprocessen. Ik heb leiders in verschillende sectoren gecoacht en geadviseerd. Dit heeft ertoe geleid dat ik Due North heb gestart, waarmee ik organisaties wil helpen hun vermogen om complexe vraagstukken op te lossen te versterken, nu en in de toekomst.

​

Mijn passie ligt bij cultuurverandering. Ik geloof dat een sterke, positieve cultuur de sleutel is tot duurzame groei en succes. Door medewerkers, klanten en partners te verbinden en een omgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, kunnen we samen een blijvende impact maken."

​

daan@duenorthconsultancy.com